Public concerné :

Cet enseignement s’adresse à tous salariés, membres des CHSCT, élèves de lycées professionnels devant exercer la fonction de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans l’entreprise.

Objectifs :

o Être capable de se protéger et de protéger autrui.
o Être capable d’alerter, et porter secours à toute personne à
l’intérieur de l’entreprise.
o Être un acteur actif de prévention dans l’entreprise.

Organisation de la formation :

La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.

Evaluation :

Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé “ Fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST “ et utilisés lors de chaque formation.
A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.

Contenu :

1. Le sauvetage-secourisme du travail :
o Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession.
o Intérêt de la prévention des risques professionnels.
o Qu’est-ce qu’un Sauveteur-Secouriste du Travail ?


2. Rechercher les dangers persistants pour protéger :
o Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels
qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
o Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone
dangereuse sans s’exposer lui-même.


3. De “PROTEGER“ à “PREVENIR“ :
o Repérer des dangers dans une situation de travail.
o Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de
compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de
l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de
prévention.


4. Examiner la victime et faire alerter :
o Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action
choisie en vue du résultat à obtenir.
o Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans
l’entreprise.


5. De “FAIRE ALERTER“ à “INFORMER“ :
o Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions
éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou
le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.


6. Secourir :
o Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des)
victime(s).
1. Le saignement abondant
2. L’étouffement
3. Le malaise
4. La brûlure
5. Le traumatisme des os et/ou des articulations
6. Les plaies
7. L’inconscient
8. L’arrêt cardiaque

Durée

14 heures de face à face pédagogique.

Lieu :

Salle de formation mis à disposition par l’entreprise.

Capacité :

Groupe de 4 à 10 personnes

Recyclage :

Le recyclage a pour but de maintenir les compétences du SST,
définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui de sa formation initiale.
Le premier recyclage doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale.
A près le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à
24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.